在湖南金宝来香业有限公司制香生产车间，37岁的黄斌正专注进行制香作业。作为一名制香香艺师，他入行已有三年。每天开工，他都会仔细核对当日原料，根据原料状态调整配比，稳步推进生产。

黄斌说，他主要负责传统民俗香的原料配比、生产制作和成品质量把控，每天工作约11个小时。从业三年来，他不仅能独立完成生产任务，还负责带新徒弟。

2023年，黄斌回乡入行学习手工制香，三年时间完成从零基础学徒到专业制香香艺师的蜕变。手工制香区别于机器标准化生产，没有固定配方可循，原料批次、天气干湿都会影响原料特性，临场灵活调配比，是制香最核心、最难掌握的专业技能。

“当初看中我们本地制香产业稳定，不用外出打工，就选择来到这里学习这门手艺。制香最难的就是配料，因为每一批原料品质都不一样，不能套用固定配方，要根据实际情况灵活调整。”产业走向标准化、职业化，古老手艺也变成了稳定靠谱的本地岗位。民俗香有着长期稳定的市场需求，在传承本土民俗文化的同时，也补齐了县域制香产业链短板，带动特色产业持续壮大。如今，越来越多像黄斌这样的手艺人入行，他的徒弟黄锦松，就是这支新生力量里的一员。

湖南金宝来香业有限公司制香香艺师黄锦松告诉记者，很多人对制香香艺师这个新职业并不熟悉，他们不只是简单做香，更是传承本土民俗文化、规范传统制香产业。现在，企业实行标准化管理，改变了以往小作坊粗放生产的模式，行业发展越来越正规。这份职业也让他有了稳定收入，淡季月薪5000至6000元，旺季月薪可达7000至8000元。

产业规模越来越大，订单稳步增长，人才缺口也慢慢显现。车间普通操作工不算少，但吃透配比、精通全套手工技艺、可以带徒弟的资深香艺师，依旧十分紧缺。

黄斌说，如今专业人才缺口比较大，尤其是经验丰富、会调配比的老师傅比较稀缺。他认为，未来几年，制香行业会越来越规范、专业，行业认可度也会持续提升，这个职业的发展空间和上升空间很充足。

一边稳住民俗香基本盘，企业还瞄准康养赛道，拓展出养生香香艺师这个细分岗位。如果说黄斌是后天拜师学艺，唐智群则是从小耳濡目染，跟着家人学做香，深耕养生香制作多年，经验十分扎实。

湖南金宝来香业有限公司副总经理唐智群主要负责养生香的制作，日常甄选天然草本原料，根据康养需求搭配配料、生产成品，全程把控香气和产品品质。她从十几岁起就跟着家里长辈学做香，一直专注养生香制作，积累了多年实操经验。

相较于民俗香，养生香主打天然草本、康养静心，贴合当下大众健康养生的生活趋势，市场受众越来越广。传统制香手艺与现代养生理念相结合，拓展了制香产业的发展赛道，也让传统制香手艺适配新时代生活需求。

“我们养生香的最大价值，就是把传统制香手艺和现代健康生活结合起来。现在大家都注重身心放松、修身静心，我们用天然草本制作的养生香，能够帮助大家舒缓情绪、放松身心，让老手艺贴近老百姓的日常生活。”唐智群说。

近年来，企业大力培育制香专业人才，这两年已有200余名学员前来参训学艺，现有稳定在岗成熟制香师傅40余名，香艺人才队伍不断壮大，为香文化产业注入新鲜血液。

唐智群表示，企业依托临武本地竹木、中药材资源，将传统古法制香产业化、标准化，推动制香手艺转化为规范化的香艺师新职业。不光生产香品、传承本土香文化，后续还会持续拓展香文化体验、研学文旅等新业态，不断丰富香艺师的工作内容。制香香艺师这个新职业发展前景广阔，能够持续带动群众就近就业，依靠特色手艺拓宽增收路子。